Projektleiter (w/m/d) HR Systeme

Ref.-Nr.: 50038854 / Frankfurt am Main / Voll- oder Teilzeit

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

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Treten Sie ein in die Welt der HR-Technologie! Als IT Projekt- und Anwendungsmanager (w/m/d) für HR Systeme sind Sie der erste Ansprechpartner für technische Anfragen und sorgen für eine reibungslose Betreuung der HR-Anwendungen. Ihr tiefes Verständnis für die Microsoft Infrastruktur und die entsprechenden Tools ermöglicht es Ihnen, aktiv die Zukunft der Arbeitswelt zu gestalten. Mit Ihrer Expertise im Projektmanagement und Ihrer Erfahrung in HR-Projekten sind Sie ein unverzichtbares Mitglied unseres Teams. Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds und gestalten Sie die Zukunft der HR-Technologie mit!

Sie erwartet:

Sie sind zuständig für die IT-Betreuung der Anwendungen im HR-Umfeld und fungieren als Ansprechpartner für alle technischen Fragestellungen.
Sie bringen Ihre Kenntnisse in der Microsoft Infrastruktur Welt und den verschiedenen Microsoft Tools und Services aktiv mit ein.
Sie haben Spaß an neuen Technologien und halten Ihr Wissen immer auf dem neuesten Stand.
Sie werden im Team eigenverantwortlich und serviceorientiert zu arbeiten.
Sie können Ihr Know-how im Projektmanagement und Ihre Expertise in HR-Projekten aktiv mit einbringen.

Sie bringen mit:

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie verfügen über grundlegende Programmierkenntnisse.
Sie besitzen erste Berührungspunkte in der Programmierung mit SAPUI5, FIORI und ABAP und idealerweise Erfahrungen mit SQL und MSQL Datenbanken.
Idealerweise verfügen Sie über nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit HR-Anwendungen wie Workday, Oracle HCM und SAP SuccessFactors (Front- und Backend), sowie über umfassende Kenntnisse in HR-Cloud-Anwendungen.
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Projektmanagement Skills (klassische und agile Methoden wie z.B. Scrum) runden Ihr Profil ab.

Sie haben Freude an der Vielfalt Ihrer Aufgaben und komplexen Fragestellungen. Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert und effizient. Ein kooperativer Arbeitsstil und Ihre ausgeprägte Empathie sorgen dafür, dass Sie auch in bewegten Projektphasen stets den Überblick behalten.

Freuen Sie sich auf ein attraktives Umfeld:

Ihre Entwicklung ist uns sehr wichtig! Mit unserem IT Laufbahnmodell begleiten wir Sie von Anfang an. Ob Berufsstart oder mit Berufserfahrung – Ihre Fachkarriere kann von Ihnen ganz persönlich und flexibel mitgestaltet werden

Work-Life-Balance - wir haben flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitangebote und die Möglichkeit ein Wertguthaben für berufliche Auszeiten (z.B. für Sabbaticals oder die Reduzierung der Arbeitszeit) aufzubauen

Hybrides Arbeiten – wir sind zusammen im Office, arbeiten aber auch im Home Office

Vergütung – wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und honorieren Ihre Leistungen durch ein angemessenes Bonussystem

Fahrradleasing – über uns können Sie bis zu zwei Räder durch Entgeltumwandlung leasen

Deka-Sport - das Gesundheitsbudget von 200 € pro Jahr können Sie für ein vielfältiges Angebot (Bewegung, Ernährung, Entspannung und vieles mehr) nutzen. Zusätzlich gibt es kostenfreie interne Gesundheitsangebote

Deka-Way – hilft Ihnen zwischen klassischen und agilen Arbeitsmethoden die jeweils richtige zu wählen und bietet dazu viele Trainings und Events

Interne Weiterbildung – bietet Ihnen ein breites Seminarangebot zur Weiterentwicklung fachlicher, persönlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen

Kantine – in unseren Kantinen finden Sie ein breites Angebot an gesunden Speisen, die finanziell bezuschusst werden

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben - wir unterstützen bei der Suche nach Krippen- und Kindergartenplätzen

Eldercare-Beratung und -Vermittlung – bietet Unterstützung für pflegebedürftige Angehörige

Manchmal stellt uns das Leben vor große Herausforderungen – dafür bieten wir Ihnen Coaching- bzw. Beratungsangebote, die Ihnen kurzfristig professionelle Hilfe in beruflichen und privaten Fragestellungen bieten

Corporate Benefits – bei uns profitieren Sie von Sonderkonditionen bei Bankgeschäften, Fahrtkostenzuschüssen (Deutschlandticket) und Einkaufsvergünstigungen

Gruppenunfallversicherung – damit sind Sie für alle beruflichen und außerberuflichen Unfälle auf der ganzen Welt abgesichert

Vorsorge – mit einer attraktiven Betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen sorgen Sie schon heute für Ihre Zukunft vor

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Post oder Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Mario Ciapanna

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